آخر الأخبارلايت

منح الباحث حسام راضي درجة الماجستير بامتياز

منح الباحث حسام راضي درجة الماجستير بامتياز

ناقشت كلية الخدمة الاجتماعية جامعة الأزهر بالقاهرة رسالة الماجستير المقدمة من الزميل الصحفي الباحث حسام الدين راضي محمد راضي، والتى جاءت بعنوان: “متطلبات تنمية المجتمع المرتكزة على تطبيقات التحول الرقمي بالمنظمات الأهلية كآلية لتحقيق أهدافها.

hossam rady
hossam rady

ضمت لجنة الإشراف على رسالة الماجستير الاستاذ الدكتور محمد عبد السميع عثمان أستاذ تنمية المجتمع بكلية الخدمة الاجتماعية وعميد كلية التربية جامعة الأزهر سابقا، والدكتور مصطفى محمود أحمد مدرس بكلية الخدمة الاجتماعية جامعة الأزهر.

Researcher and journalist Hossam Rady with Major General Ayman Abdullah
Researcher and journalist Hossam Rady with Major General Ayman Abdullah

ترأس لجنة المناقشة والحكم على الرسالة الاستاذ الدكتور محمد عبد السميع عثمان أستاذ تنمية المجتمع بكلية الخدمة الاجتماعية، وعضوية الأستاذ الدكتور عماد ثروت شرقاوي أستاذ خدمة الجماعة وكيل المعهد العالي الخدمة الاجتماعية بأسوان مشرفًا خارجيًا، والاستاذ الدكتور إبراهيم عبد المحسن حجاج أستاذ تنمية المجتمع بكلية الخدمة الاجتماعية جامعة الأزهر مشرفًا داخليًا.

 

نالت رسالة الماجستير للباحث والصحفي حسام راضي بعنوان: متطلبات تنمية المجتمع المرتكزة على تطبيقات التحول الرقمي بالمنظمات الأهلية كآلية لتحقيق أهدافها، ثناء لجنة الإشراف والمناقشة، مع إبداء الملاحظات المطلوبة من الباحث بناء على آراء لجنة المناقشة، واستقرت اللجنة على قبول رسالة الماجستير المقدمة من الباحث.

وعقب المداولة، حكمت لجنة الإشراف والمناقشة بمنح الباحث حسام الدين راضي محمد راضي درجة الماجستير بدرجة امتياز، وجاء ذلك بحضور الأهل والأصدقاء، من أبرزهم اللواء أيمن عبدالله مستشار وزير الشباب والرياضة الدكتور عبدالرحمن راضي، الصحفي ضياء آدم، ومحمد أيمن كفافي، وعبدالله مدحت.

 

وركزت الدراسة على استعراض تطبيقات وتقنيات التحول الرقمي الحديثة، ومنها الحوسبة السحابية والذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات الضخمة وتقنيات البلوك تشين، ودورها في تحسين كفاءة الأداء المؤسسي، وتطوير الخدمات، ودعم عمليات اتخاذ القرار داخل المنظمات الأهلية.

 

وأظهرت نتائج الدراسة وجود تحديات تواجه تطبيق التحول الرقمي، أبرزها نقص المهارات الرقمية لدى العاملين بنسبة 44.6%، ونقص الموارد البشرية بنسبة 29.7%، إلى جانب محدودية الموارد المالية بنسبة 25.7%.

كما أكدت النتائج الحاجة إلى كوادر بشرية مؤهلة وقادرة على التعامل مع التقنيات الحديثة، وتوفير متخصصين في مجالات الرقمنة والتكنولوجيا لدعم خطط التحول الرقمي داخل المؤسسات الأهلية.

 

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

clickbet88

clickbet88

clickbet88 link alternatif

clickbet88 login

clickbet88 login

maxbet

clickbet88

clickbet88

APK CLICKBET88

APK CLICKBET88

APK CLICKBET88

clickbet88

clickbet88 login

clickbet88 slot

slot spaceman

joker gaming

clickbet88 login

clickbet88 login

clickbet88 daftar

clickbet88 daftar

clickbet88 slot

clickbet88 login

clickbet88

clickbet88 apk

clickbet88 apk

clickbet88 apk

clickbet88 apk

blackjack casino

blackjack casino

judi bola

judi bola

clickbet88

cmd368

clickbet88

judi bola

baccarat online

clickbet88

clickbet88

clickbet88 login

sbobet

clickbet88

sbobet

slot777

slot bet kecil

slot deposit 10k

slot depo 5000

judi bola

judi bola

sbobet

judi bola

slot

nova88

saba sport

clickbet88