أسواق الأسرة تخرج دفعة جديدة من متدربي مركز عالية للتأهيل

أسواق الأسرة في مملكة البحرين احتفلت بتخريج دفعة جديدة من متدربي مركز عالية للتأهيل، في خطوة تعكس التزامها بالمسؤولية المجتمعية والاستثمار في تنمية رأس المال البشري، وذلك بالشراكة مع فندق داون تاون روتانا، ضمن برنامج يهدف إلى تأهيل الأشخاص ذوي العزيمة وتهيئتهم للاندماج في سوق العمل.

أسواق الأسرة 

ويأتي البرنامج في إطار شراكة مستمرة منذ أكثر من تسع سنوات بين أسواق الأسرة ومركز عالية للتأهيل، ركزت على توفير التدريب العملي وتنمية المهارات المهنية، بما يعزز جاهزية المتدربين للانخراط في مختلف القطاعات الاقتصادية والإنتاجية، انسجاماً مع توجهات مملكة البحرين نحو تعزيز الشمول والاستدامة في سوق العمل.

وشهد البرنامج لهذا العام تدريب المشاركين في فرعي أسواق الأسرة بجزر أمواج والجنبية، حيث اكتسبوا خبرات عملية في خدمة العملاء، وتنسيق وعرض المنتجات، وإدارة المخزون، والعمليات التشغيلية في قطاع التجزئة، بإشراف فرق العمل والمتخصصين، الأمر الذي أسهم في تطوير مهاراتهم المهنية وتعزيز ثقتهم بأنفسهم.

وفي تطور يعكس اتساع نطاق المبادرة، انضم فندق داون تاون روتانا إلى البرنامج هذا العام، مستضيفاً مجموعة من المتدربين ضمن عملياته التشغيلية، بما أتاح لهم اكتساب خبرات جديدة في قطاع الضيافة، وتوسيع فرصهم المستقبلية في سوق العمل، إلى جانب تنفيذ مبادرات مشتركة تشمل التدريب وتنظيم معارض فنية لإبراز إبداعات منتسبي المركز.

وقال عياشي جمعة، رئيس أسواق الأسرة وأرتيزان، إن البرنامج يجسد التزام الشركة بخلق فرص حقيقية للتأهيل والتمكين، مؤكداً أن المتدربين أظهروا مستوى عالياً من الالتزام والرغبة في التطور، ومثمناً التعاون مع مركز عالية للتأهيل وفندق داون تاون روتانا في إنجاح هذه المبادرة.

من جانبه، أكد نيكولاس غاردييه، المدير العام لفندق داون تاون روتانا، أن مشاركة الفندق في البرنامج تأتي انطلاقاً من مسؤوليته المجتمعية، مشيراً إلى أن الشراكة تسهم في توفير بيئة عملية داعمة تساعد المتدربين على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة، بما يحقق أثراً إيجابياً ومستداماً.

وشهد حفل التخرج تكريم المرشدين والمعلمين والأخصائيين في مركز عالية للتأهيل، تقديراً لدورهم في دعم المتدربين ومرافقتهم خلال مراحل التدريب.

وتؤكد هذه المبادرة أهمية الشراكات بين القطاع الخاص والمؤسسات المجتمعية في دعم التنمية الاقتصادية والاجتماعية، من خلال الاستثمار في الكفاءات الوطنية، وتعزيز فرص التوظيف، وترسيخ مفاهيم الدمج والاستدامة، بما يسهم في بناء سوق عمل أكثر شمولاً وتنافسية.